Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу к индивидуальному предпринимателю с сокращенной продолжительностью рабочей недели (30 часов) и сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику, занятому на работах с вредными (опасными) условиями труда (п. 2 ч. 2 ст. 94 ТК РФ). Унифицированная форма № Т-1

                                                                  ---------
¦  Код  ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301001¦
+-------+
_________________________________________________________ по ОКПО ¦       ¦
наименование организации                               ---------

-----------------------
¦ Номер   ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ          ----------+------------
(распоряжение)
о приеме работника на работу
с сокращенной продолжительностью рабочей недели
(30 часов) и сокращенной продолжительностью ежедневной
работы (смены) как работнику, занятому на работах с
вредными (опасными) условиями труда (ч. 2 ст. 94 ТК РФ)

---------------
¦    Дата     ¦
-------+-------------+
Принять на работу ¦  с   ¦             ¦
+------+-------------+
¦  по  ¦             ¦
-------+--------------

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
¦               ¦
----------------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество

в _________________________________________________________________________
структурное подразделение

___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

___________________________________________________________________________
квалификации

на  основную  работу,  постоянно,  с  продолжительностью  рабочей недели 30
часов, продолжительностью ежедневной работы (смены) 6 часов  как работнику,
занятому на работах с вредными (опасными) условиями труда
__________________________________________________________________________,
условия приема на работу, характер работы

с тарифной ставкой (окладом) ________________________________ руб. __ коп.,
цифрами

надбавкой _________________________ руб. __ коп.  1 ,
цифрами
ежегодным  дополнительным    оплачиваемым    отпуском -  не  менее ___ (7)
календарных дней, с испытанием на срок _______________________ месяца(ев).

Основание:
Трудовой договор от "___"___________ ____ г. N ______

Работодатель
(Индивидуальный предприниматель) _________ _________________________
личная      расшифровка подписи
подпись
М.П.

С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__"_________ ____ г.
личная подпись
--------------------------------

1   С  учетом  пункта 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N
870   "Об  установлении  сокращенной  продолжительности  рабочего  времени,
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
и иными особыми условиями труда".